5月7日，三峡建工中青年干部管理能力提升培训班（第四期）在杭州开班。三峡建工党委书记、董事长李斌出席开班仪式并讲话，浙江大学继续教育学院党委书记胡炜出席会议，三峡建工总经理助理黄明辉主持会议。

　　开班仪式上，李斌对本次参训学员提出可靠才能可用、善学才能善为、有为才能有位、立德才能立功等四点要求，要求全体学员要当好企业发展的“领头雁”，增强举旗定向的引领力；争做主动学习的“排头兵”，提升学思践悟的主动力；做好推动落实的“带头人”，修炼真抓实干的战斗力；答好成长路上的“必答题”，锻造修身律己的免疫力。

　　李斌强调，公司中青年干部是公司决策部署的推动者和执行者，要坚持把学习作为立身之本、履职之要，着力成长为具有专业背景的高素质复合型人才，在抽水蓄能多项目群和重大工程建设管理任务中锚定目标，善作善成，与集团公司和三峡建工发展同频共振。

　　三峡建工中青年干部管理能力提升培训班是三峡建工针对M6层级及以上干部开展的品牌培训项目。本期培训为期5天，邀请9位教授专家围绕党的理论、党纪教育、公司法、公司治理、宏观经济、财务管理等内容进行专题授课。培训期间，还将组织学员开展实地考察和现场教学活动。三峡建工部分内设部门负责人和二级单位领导班子成员共计28人参加培训。